晋煤集团投资生产的国际尖端激光投影设备产品上市不久便与国内知名院线企业签订订单5000余万元。
不怕千招会，就怕一招熟。大规模软裁员的原因，大多是因企业经济效益严重下滑。
但那时候，对职工来说，就只能被动就业，从而失去了许多获取就业岗位的机会和时间。被列为最具杀伤力软裁员手段前三位的是降薪、换岗和更换工作地点，其他手段包括提高业绩指标、撤并部门等。因此，当企业因市场环境变化不得不选择裁员时，自然就会采用多种隐蔽的手段裁员，也就是软裁员。试想，如果自己的技术能力或管理水平称雄于企业或行业，哪个企业敢给你降薪？就是即使企业真的倒闭了，凭借自身的实力，也会吸引许多企业抛来邀请加盟的橄榄枝。许多煤炭企业也在降薪，也在推行机关人员向地面转移、地面人员向井下转移、井下辅助岗位人员向采掘一线转移、老区人员向新区转移的减人方式，也在大规模裁撤部门、精简人员，这些方式和被列为软裁员前三位的手段大同小异。
在弱肉强食的法则面前，企业别无选择。而保障被裁人员基本生活水平，则是社会公平的追求，是政府的兜底职责。与其他地方不同的是，山西煤炭此番去产能，绝非为去产能而去产能为减产量而减产量，而是将煤炭产业作为一项复杂的系统工程来考量。
煤炭是宝贵的，需要我们全面开发利用。深入观察《意见》，即可明了，山西煤炭各项改革是前后呼应、持续加力、步步为营、环环紧扣、整体运筹、综合施策、形成合力、一抓到底。这里所指的资产与债务处置是指按国家指导意见实行市场出清的产能：即落后产能、危险产能、低质产能、低端技术与规模限制类产能，长期亏损资不抵债类产能、资源枯竭类产能。阳煤集团副总经济师乔金亮告诉记者：企业面对的减员有两种：一种是提效性减员，另一种是减能性减员。
今年1月，他领到手的工资比平时少了30%。积极稳妥推进煤炭国企改革，促进煤炭国企焕发生机活力，做强做优做大。
在中国，社会呈典型的二元结构，也就是城市和乡村。其次，去产能压力较大。实现黑色煤炭绿色发展，高碳资源低碳利用。去产能不是目的而是手段，最终是要提高煤炭相关要素的配置和生产能力。
如今，一吨煤的利润不及一瓶矿泉水的价格，山西成为煤炭市场疲软的重灾区，身陷困境难以自拔。煤炭还是高尚的，它燃烧了自己，温暖和照亮了别人。李克强总理在全国两会上，更是斩钉截铁地说：必须做到过剩产能要去，但大量职工的饭碗不能丢，而且争取让他们拿上新饭碗。再从全国看，化解过剩产能，是优化产业结构、保障经济健康与可持续发展的必要之举。
省委、省政府提出，必须坚决打赢这场攻坚战。要分清楚是去生产能力还是去产量，关多少留多少，不是拍脑袋拍出来的，不能只靠行政命令，更多的是要依靠市场，建立退出机制。
2013年以来，煤价断崖式下跌，黑金之富如过眼云烟，一煤独大尾大不掉，结构畸重工业脆弱，以致经济发展规模不大、结构不优、质量效益不高。《中国经济时报》驻山西记者站站长曹英告诉记者：目前山西面临重重困境，我们采访的众多山西本土官员、学者分析认为，仅靠山西自身力量难以突破，借鉴其他国家资源型地区转型经验，山西的未来出路需要中央高层从顶层设计和发展战略上加以针对性研究和解决，需要施加外力推动山西的改革发展和转型升级。
从企业层面看，体现为两升一降，即企业应收账款上升，负债率上升，效益严重下降。贺永健在霍州煤电团柏煤矿当采煤工已有13个年头了。这也需要对资产、债务进行既依法依规、执行政策又积极稳妥、跟踪推进去产能配套工作的实施。钱从哪里来？这是个大问题，直接考验着我们的财政实力和融资能力。用辩证唯物主义的观点来看山西：煤价下跌并非单是坏事，市场倒逼确可闯出新路。这一举措为相关行业的职工注入了信心，也表明了中央通盘考虑化解产能过剩、实现转型升级的决心和准备。
从山西情况看，经济的困局有需求侧的问题，但主要的病根在供给侧，要害是结构性，产业结构一煤独大，要素结构过多依赖资源投入等等，不适应市场需求结构变化。以煤会友，推动合作共赢。
煤炭，表面看是黑的，实际上是干净的、是绿色的。截至2015年末，我省煤矿职工共有106.03万人。
这样的故事，老贺和工友们早有耳闻且心有余悸。人往哪里去？，煤矿职工技能较为单一，再就业困难是最大的现实。
中央1000亿元，分到山西，对于10多万安置职工来说，可能就是杯水车薪。以煤炭和钢铁两个行业作为此次化解产能过剩的切入点，意味着全面化解产能、实现企业转型升级的大幕已经拉开。去产能有山西之难和山西特殊性需勇于舍弃，更需放开手脚、冲破羁绊、愈难愈进新中国成立以来，山西煤炭既是全国能源保障的主力军，也是山西经济发展的顶梁柱和晴雨表。《意见》全文6000余字，核心内容有四：其一，从全行业发力，继续引深推进煤炭革命。
受煤所累，山西处于改革开放以来发展最困难时期。既要严格执行国家政策又要主动作为。
山西焦煤集团全年生产1亿吨煤炭，利润只有5000万元，同比降低94%。其四，确保稳定大局，千方百计做好就业保障、转岗培训等民生工作。
因此，我们要坚决去产能、减产量，同时要坚决拓市场、强管理、降成本、保安全、保稳定。今年以来，煤炭困局仍在吃紧。
但数十年累积的一煤做大一骑绝尘，又让去产能困难重重。经济发展新常态下，山西供给侧结构性改革主要是煤炭供给侧结构性改革，其中一个重要内容就是煤炭去产能。十三五期间，我省去产能1亿吨以上，预计需要安置的职工超过10万人。这些产能的退出，既是市场规律的必然所致又是去产能的主攻方向。
从行业层面看，体现为两降一升，即销量下降，价格下降，库存上升。只要我们全力推动煤炭供给侧结构性改革、坚定不移走革命兴煤、煤炭革命之路、举全省之力做好煤炭这篇大文章，山西煤炭产业定能闯过严冬、打开新局，山西经济发展也必将显现雨后的彩虹。
当前和今后一个时期，山西必将积极稳妥地践行煤炭供给侧结构性改革，扎实有效地完成去产能的任务。企业人多不是包袱，职工就是宝贵财富。
其二，突出结构性改革，着眼于标本兼治、远近结合，提高煤炭行业、企业的竞争力。省经信委副主任冀明德表达了类似的观点：不能就关停来关停，就去产能而去产能，不能一窝蜂，更不能一刀切，重点还应放在煤企的内部改革和非煤产业的发展上。
